大企業出身の経営人材を雇用するにあたり、十分な給与・就労環境を準備できるか不安を持たれる場合でも、本制度の給付金を活用することができます。

給付金について

1.転籍型

上限450万円　　　　　　雇用契約期間：1年以上

2.兼業・副業型

上限200万円　　　　　　雇用契約期間：3ヶ月以上

3.在籍出向型

上限200万円　　　　　　雇用契約期間：3ヶ月以上

マッチング実績

約200件のマッチング実績（そのうちの約15％が小規模事業者）

問い合わせ先

金融庁監督局　総務課　人材マッチング推進室

小高・土肥・姫野

※お申込みや詳しい内容はこちらをご確認ください。