県内の企業や団体による「ワーク・ライフ・バランス（WLB）」の実現に向けた取り組みを支援

以下のコースから運営に沿ったものをお選びください。

働き方改革助成コース

■環境準備型

・助成対象事業

1. 　女性（男性）等の職域を拡大するために、専用トイレや専用更衣室などを新設する事業
2. 　高齢者・女性の職域を拡大するために、手すり設置や段差改善などの工事をする事業
3. 　仕事と育児の両立ができるように、事業所内託児スペースの整備をする事業
4. 　職場コミュニケーション活性化のために、休憩室を新設する事業

・助成額

対象経費の1/2以内(1年度働き方改革助成コース・テレワーク導入型と合わせて2件以内かつ上限200万円) (ただし、対象経費10万円未満の事業は対象外)

■テレワーク導入型

・助成対象事業

多様な働き方を実現するために、テレワークの導入をする事業

・助成額

対象経費の1/2以内（1年度働き方改革助成コース・環境整備型と合わせて2件以内かつ上限200万円）（ただし、対象経費10万円未満の事業は対象外）

代替要員確保助成コース

■休業型

・支給対象

従業員の育児・介護休業に対し、代替要員を新たに雇用した中小企業事業主

・支給額

代替要員の賃金の 1／2（月額上限 10万円、総額上限 100万円）

■短時間勤務型

・支給対象

従業員の育児・介護による短時間勤務に対し、時短部分の代替要員を新たに雇用した中小企業事業主

・支給額

1. 時短部分に相当する代替要員の賃金の 1／2
2. 育児：月額上限25千円、総額上限なし、小学3年生の学年度末日まで
3. 介護：月額10万円、総額上限100万円

※お申込みや詳しい内容につきましてはこちらをご確認ください。