個別労働紛争処理制度について
事業所の運営や職場環境の中で、「解雇」「賃金引き下げ」「パワハラ」「配置転換」など、働く人との間や労働組合とのトラブルにお困りではありませんか？
労働委員会は、労働組合法に基づき設置された行政機関で、公正・中立な立場から無料・秘密厳守で労使間のトラブル解決をお手伝いしています。
労働委員会の主なサポート・相談内容
労働委員会では、公・労・使の三者で構成される委員が双方の事情を聞き、円満な解決をサポートします。
集団的労使紛争（労働組合と会社の間）
・賃金交渉や労働協約に関する調整（あっせん・調停・仲裁）
・不当労働行為の審査（団体交渉の拒否や不利益取扱いの救済）
個別労働関係紛争（働く人と会社の間）
・解雇、パワハラ、配置転換、残業代未払いなどに関する「あっせん」手続
(※個人のトラブルに対する「個別労働関係紛争のあっせん」は、一部未実施の自治体・委員会もございます)
お役立ちパンフレット・解説動画のご案内
手続の流れや具体的な解決事例について、分かりやすく解説された資料が公開されています。ぜひご活用ください。
ダウンロード資料
・労働委員会のごあんない
・労働委員会ガイドブック
・マンガでわかる！あっせん
労働問題に関するセミナー・解説動画
【中央労働委員会】「労使関係セミナー」動画
・解雇・雇止め・退職事例、カスタマーハラスメント対策、スポットワーク・副業の留意点などを学べる無料セミナー動画が公開されています。
【解説動画】職場のトラブル110番 労働委員会に相談だ！
・動画でわかる個別労働紛争のあっせん手続（YouTube等にて配信中）
お問い合わせ・詳細情報
制度の詳細や各種パンフレットの閲覧、ご相談窓口については、都道府県労働委員会または中央労働委員会の公式ホームページをご覧ください。